投稿者「staff」のアーカイブ

スタッフリレーエッセイ

皆さまこんにちは、看護師の岡林です。月日が経つのは早いもので、私があべクリニックに入職してもう10年以上が経ちました。入った頃には、あべクリタイムスに数回参加させて頂きましたが、最近はほとんど読者になっていました。これでは申し訳がないと思い、今回参加させて頂くことになりました。

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新緑の鎌倉散策

5月末、あべクリニックデイケア恒例のバスハイクに行ってきました。今年2019年の5月は急激な気圧の変化に伴う気温上昇があり、5月下旬とは思えない暑さが全国を襲いました。東京都心でも32℃を超える日が続き、このままバスハイクの日も猛暑になってしまうのでは…と心配していましたが、晴天で日差しの強さや暑さはあるものの、木陰では春のさわやかな風を感じられるちょうどよいお天気のなかで旅してくることができました。

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サブスク

最近よく年間いくらいくらで動画見放題とか雑誌読み放題といったサービスをみかけます。大昔は雑誌の年間購読くらいでしたが、インターネットが普及して様々な媒体にこういった形態が反映されています。「サブスク」とか「サブスクリプション」といったりもしますが、直訳では定期講読となります。
食事やファッションのサブスクもあります。例えば、野菜の詰め合わせセットが毎月送られてきたり、コーディネートされた洋服をレンタルできたりするものでしょうか。商品を売るためのマーケティング戦略として一般的になってきているようです。
ギターを売る会社がギター練習のための動画を配信しつつ、ギターを買った人たちがその後どうなっているかの情報をつかむといったこともしているそうです。商品やサービスを求める人、求めていた人たちが買う前と買った後どのように過ごしているのかも知っておくということでしょう。
流動性や潜在性など掴みにくい情報をどのように捉えていくのか、どう扱うのかが今後課題になるのでしょうか。

2019年6月のリワークデイケアOB会日程

リワークOBOG会を開催致します。
下記の通り、日程が決まりましたので、お知らせ致します。
ご都合が合いましたら、ぜひご参加ください。

日時:令和元年6月15日(土)11:00〜12:00・・・現役OB交流会
13:30〜15:00・・OBミーティング
当日午前中は、リワーク室は今回は使用できます。

令和元年ですね

こんにちは、院長の阿部哲夫です。

5月になり、「平成」が終わりを告げ、「令和」がはじまりました。色々な報道で、平成を振り返る番組や、来るべき令和の時代がいかなる時代になるのかといったことが語られています。先月号でも書きましたが、これからの時代はますますスピードを増して変化の時代になっていくと思います。しかし、その一方で、昔の皇室の写真や報道を見る機会があると、何か懐かしさやほっとする感じがするのは私だけではないと思います。上皇様がご成婚のころの写真を見ると、まさに『ALWAYS 三丁目の夕日』の世界です。昭和のころの風景や記憶に癒されてしまうのは、我々が昭和世代だからでしょう。

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お花見とBBQ

先月の初めになってしまいますが、デイケアではお花見を兼ねたBBQに行ってまいりました。例年だと秋に行っていたBBQですが、昨年は地球温暖化の影響なのか、真夏のような日差しで、生命の危機を感じるほどでした。そのため今年は、春にすることでそのような危機を避けようというねらいの日程調整をしましたが、その期待どおり、日差しも穏やかで暑すぎず寒すぎず、BBQにうってつけの日となりました。

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ゴールデンウィーク

今年のGWは、当院の場合、医療機関ということもあり2日間開院しましたが、最大で10連休という方も少なくなかったGW、皆様いかが過ごされましたでしょうか?
我が家はあまり出かけず、家の掃除や衣替えをしつつ、不要なものを捨てたりなど、それはそれで有意義に過ごすことができました。各地の渋滞情報を聞きつつ、のんびりと過ごすというややひねくれた過ごし方もなかなか快適なものです。気になる来年のGWは、、4連休のようです。残念、と思いましたが、来年は4連休が3回あるそうです。ほっとする気持ちもありますが、またどこも混むのか、と思ったりしています。

令和時代の幕開けですね

こんにちは、院長の阿部哲夫です。
新元号が決まりました。「令和」だそうです。今は少し違和感や新鮮さを感じてはいますが、いずれ慣れると思います。しかし、平成ではなくなると思うと何か寂しさを感じます。以前にも書きましたが、わたくしにとっての平成は、30歳台前半から60歳台前半までの30年間であり、医師としての経験はほとんどがこの30年間に培われたものです。あべクリニックも平成9年7月に開業し、20年以上の歴史を重ねてきましたが、平成とともに歩んできました。平成の思い出は語りつくせませんが、自分たちが青春を送った昭和の時代はさらに遠いものとなった感があります。

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休職要因の分析と対策

当院ではうつ病や双極性障害などで会社を休職中の方に対する職場復帰支援としてリワークデイケアを実施しております。利用者の方の病名や診断名は同じ方がいたとしても、休職要因は人によって様々です。リワークデイケアでは休職要因を詳細に分析し、再発予防策をしっかりと検討していただくことが課題となっています。

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スタッフ紹介

はじめまして。2月中旬に入職いたしました齊藤と申します。あべクリニックに入職してからは、外来で勤務させていただいております。今までは主に病院の病棟勤務が多く、他には訪問看護をしておりました。外来で勤務したことは多少はありますが、精神科についてはほぼほぼ初めてと言っていいほどなので、今は業務を覚えることに精一杯。バタバタしております。至らないところがあるとは思いますが、どうぞよろしくお願いします。

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スマホ用振り子

スマホ用の振り子なるものが販売されているということを知りました。スマホには加速度計が付いており、ウォーキングなどをすると歩数が自動的にカウントされる仕組みがあります。スマホのゲームの中には歩き回ることで、要は加速度計が反応することで、ゲーム内のキャラクターなどがレベルアップするものがあります。

実際には歩きまわらずとも、この振り子にスマホを取り付けておけば、寝ている間でもレベルアップしていくというものです。一昔前の言い方だと「裏技」という扱いになるのかもしれません。たくさんレベルアップしたデータは貴重だとか、そこまでしてやりたいのかという考えの方や実際に歩かないでずるいなどの感情的な感想も出てきそうです。ツイッターなどで議論されているのでしょうか。
一般的なやり方以外に「裏技」がある、こういったことは昔からあるのでしょうかね。